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辦公環境成吸引人才招納客戶新名片,滿足企業多元化辦公需求
http://www.sfuff.tw房訊網2019-8-19 9:35:00
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[提要]Google新辦公樓既有科技感又富開放性,正如谷歌給外界的一貫印象;Airbnb總部辦公室隨性自然,隨處可見的家庭化設計俘獲人心;Etsy總部辦公室將針織涂鴉填滿整個空間,藝術性吸引眼球……這些國際知名公司的辦公空間都將企業理念延伸到辦公環境上,保持著企業文化的內外一致性。

  Google新辦公樓既有科技感又富開放性,正如谷歌給外界的一貫印象;Airbnb總部辦公室隨性自然,隨處可見的家庭化設計俘獲人心;Etsy總部辦公室將針織涂鴉填滿整個空間,藝術性吸引眼球……這些國際知名公司的辦公空間都將企業理念延伸到辦公環境上,保持著企業文化的內外一致性。

  對于企業來說,辦公空間的既視感和體驗感,對外展示了公司的形象與實力,影響客戶關系與商業合作;對內則體現了企業文化,影響員工辦公效率以及團隊凝聚力。或設計感、或科技感、或藝術性……富有個性的空間免不了成本的投入,對于一些不想在這方面承擔太多成本的企業團隊來說,聯合辦公的模式無疑是最優的選擇,尤其是以夢想加為首的高品質辦公空間,不僅符合企業的外在形象需求,同時也促進了這些企業更有效的建設企業文化,提升工作效率和滿意度。

  

夢想加高品質辦公空間內景

  外在形象:建立企業名片,夢想加為企業贏得“面子”

  心理學上有個著名的心理效應——首因效應,認為個體在社會認知過程中,第一印象往往會影響后續交往。這些第一印象并非總是正確的,但卻是最牢固、最有影響力的。無論是談生意還是求職面試,給接觸者的第一印象好往往意味著成功了一半。

  應用到企業中,初次印象同樣尤為重要——無論是客戶初次來訪還是招聘面試,作為門面的辦公環境,某些時候或將成為是否達成合作(應聘)的關鍵因素。對于企業來說,如何用企業環境建立企業名片、營造企業文化氛圍,樹立好的“第一印象”成為發展過程中的重要一環。這也是高品質聯合辦公近些年來備受企業青睞的重要原因之一。

  夢想加是聯合辦公品牌中公認的“高顏值”,所有空間設計在主打生態文藝主題的基礎上,貼合不同地域特有的城市性格,為入駐者提供優質的辦公環境,讓在這里辦公的每一個人都自成一道風景。

  “創新”之于夢想加,不僅體現在科技產品上,空間設計亦常常推陳出新。夢想加上海外灘圓明園路空間,在延續“生態”的同時,設計師創新的將幾何構圖與莫蘭迪配色結合,讓空間從所在歐洲古典主義建筑風格中跳脫出來,形成獨特的禪靜藝術氛圍;而在靠近798藝術區的夢想加北京瀚海空間,則將設計特色定位為沙漠綠洲主題,處處緊扣主題的場景元素,通透的全落地窗,讓人在忙碌之余依然能體會自然氛圍,隨時隨地保持充沛活力…… 夢想加全國40多個空間,主題鮮明又各自獨具特色,給人帶來豐富且多層次空間體驗的同時,為企業贏得了足夠的“面子”。

 

 夢想加上海外灘圓明園路空間

  內在體驗:凝結企業文化,夢想加為企業塑造“里子”

  辦公空間表面上看是企業的外在形象、門面,更深層次來看,其實也是企業文化的一種展示。因此在空間環境、設計等基礎因素之外,企業更注重的是辦公場所與企業員工、企業文化的合拍度。而夢想加提供的不僅僅是一個物理空間,而是通過科技搭建了一個人與空間強互動的,一個集結了高效能、人性化服務的多功能辦公場景。塑造舒適的工作氛圍、流暢的辦公體驗,幫助員工提升辦公效率,助力企業節能增效步入發展快車道。

  正如夢想加空間產品高級總監馮紓苨在《組織文化與辦公空間》的主題演講中指出:“智力經濟時代,人力成本在企業成本中的比例逐漸增長,且公司的表現越來越取決于能否擁有表現出色的員工。”可見,對于企業來說,如何通過凝結企業文化,充分發揮員工能動性、提升員工辦公效率成為對公司組織能力的新挑戰。而提供充分激發創造力的工作環境,越來越成為企業吸引人才與提升組織效率的重要方式。

  以會客、面試常用到的會議室為例,根據參與人數的不同,企業對會議室的規模也有著不同的需求。而夢想加空間設置了4人、6人及10人以上的會議室,無論是小型的面試還是會見客戶的大會議室需求,企業只需消耗積分就可靈活預定。而一鍵投屏、保護隱私的霧化玻璃墻等智能設計,則從細節上讓會議場景更加專業與高效,幫助企業快速贏取客戶和應聘者的信任,更快進入洽談狀態。

  

夢想加北京望京瀚海大廈空間“沙漠駝影”主題會議室

  仲量聯行發布的《辦公場所——“人性化體驗”》報告中提及:“企業員工看重能夠在不同的工作模式之間自由切換——無論是集中精力辦公、放松心情或者自由活動。”

  在快節奏的工作中,多場景的辦公模式無疑更能滿足企業和員工的需求。重視用戶體驗的夢想加,根據不同的需求設置了多種辦公場景:會議室、休閑區、洽談區、電話間、水吧等等,不僅兼顧了開放環境和安靜專注的氛圍,同時滿足了每一個辦公者隨時自由切換模式的需求,大大增強了企業員工的認同感和歸屬感。此外,“不正經辦公室”、健身周、職場進階等豐富多彩的社區運營活動更讓員工在這里找到技能提升的途徑和擴展人脈的渠道。

  從外在形象到內在體驗,作為與企業和員工息息相關的辦公空間,如何更舒適、更人性,不止是員工個人的命題,更成為企業長久發展的重要課題。聯合辦公發展以來,以靈活、舒適等優勢見長,逐漸成為各類企業的辦公選擇。作為聯合辦公領先品牌的夢想加,一直深度為企業提供“兼具內外”的辦公體驗,未來發展可期,吸引更多的品牌、更豐富的客群只是時間問題。

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